Montag, 17. Februar 2014
BGM-Projektmanagement: Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern
BGM-Projektmanagement: Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern: Ziel einer erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, die Mitarbeiter gesund/gesünder werden zu lassen und so den ...
Mittwoch, 12. Februar 2014
BGM-Projektmanagement: Gesundheitsförderung
BGM-Projektmanagement: Gesundheitsförderung: Langfristig sinnvoll ist eine Analyse und Konzeptentwicklung zur Gesundheitsförderung für das jeweilige Unternehmen. Jörg Linder / ...
Dienstag, 11. Februar 2014
Gesundheit / Gesundheitsmanagement: BGM-Consulting / BGM-Coaching
Gesundheit / Gesundheitsmanagement: BGM-Consulting / BGM-Coaching: Bild: Gleise / Jörg Linder / Januar 2014 Eingefahrene Gleise verlassen........BGM-Consulti...
Montag, 20. Januar 2014
Betriebliches Gesundheitsmagement Kalrsruhe
Bild: Jörg Linder / Europahalle Karlsruhe / Januar 2014
Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM-Coaching / BGM-Consulting.
Kontakt: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM-Coaching / BGM-Consulting.
Kontakt: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement-24.de
Donnerstag, 2. Januar 2014
Neues im Neuen Jahr
Versuchen Sie Neues im Neuen Jahr 2014.
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Donnerstag, 19. Dezember 2013
Zur Weihnachtszeit
Ich wünsche Ihnen bewegte und schöne und erholsame Weihnachten 2013!
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Sonntag, 1. Dezember 2013
Über das Sozialkapital
"Sozialkapital in Unternehmen ist ein noch relativ junger Forschungsgegenstand......Offen bleibt, welche Faktoren in sozialen Gruppen wie Unternehmungen die Entstehung und Nutzung von Sozialkapital bestimmen......diese Sichtweise mit einer allzu strengen ökonomischen Brille auf den Fokus einer Funktionalität der sozialen Beziehungen übersieht dabei jedoch sehr oft, dass diese sozialen Beziehungen nicht nur für den Austausch von materiellen und immerateriellen Leistungen in einem betrieblichen Umfeld von Bedeutung sind, sondern ein zentrales sinnstiftendes Merkmal von Organisationen und sozialen Gruppen darstellt....."
Quelle: M. Fuchs: Bestimmungsfaktoren für Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen. In: BADURA et al : Fehlzeitenreport 2008 - Springer-Verlag 2009 - S.23
Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
Quelle: M. Fuchs: Bestimmungsfaktoren für Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen. In: BADURA et al : Fehlzeitenreport 2008 - Springer-Verlag 2009 - S.23
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